会員トピックス

～カメラ付きケータイの衝撃（前編）～ 筆者　河内　厳

シャープ時代の回想録 〜 緊急プロジェクトの記憶 〜 河内 厳 　シャープでの波瀾万丈な38年間の中でも、ひときわ印象に残っているのが「社長直轄緊急プロジェクト」で過ごした日々です。当時のシャープは、名札の色ひとつにも組織の厳格さを感じさせる、ある種の軍隊的な文化を持った会社でした。金、銀、青、赤――その階級を象徴する色の中で、私が身につけた金バッジは、“緊プロ”（通称）に参画するメンバーとしての証。そして、それは他とは異なる特別な舞台への招待状でもありました。 　名札の写真は、1993年のPHS事業化プロジェクト（A1169）当時のものです。さらに1998年には、携帯電話の第3世代開発（D002）にも再び緊プロの一員として参加する機会を得ました。公開情報の範囲内で、緊プロの特長を3つ挙げると以下のとおりです。１）本社が直接予算を拠出（事業本部は数年後の“出世払い”で可）２）全社横断での組織編成が可能で、部門間の垣根がない３）将来の中核人材を見極める“登竜門”としての機能も兼ね備えている 　これだけの支援を受けている以上、結果を出さなければ正直、様になりません。プレッシャーは非常に大き